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風雨兼程 奮斗求索 踐行高質量發展之路

第四版     發布時間:2019-09-23 09:01:00    

  三十七年櫛風沐雨,三十七年砥礪奮進。從山西煤炭運銷500万彩票网忻州公司到晉能500万彩票网忻州公司,從履行政府職能到堅持“做實煤炭生產,做強貿易物流,做優資產多元”的發展理念,一代又一代忻州公司人勇闖勇試,拼搏奮斗,彰顯國企擔當,把個人的成長與企業發展、時代進步融匯到一起,書寫了一部以改革為動力、以創新求發展的奮斗史。 

  

  改革創新增動力 譜寫高質量發展新篇章 

  

  多年來,憑著一股逢山開路、遇水架橋的闖勁和滴水穿石、繩鋸木斷的韌勁,忻州公司在歷次轉型發展的時代洪流中逐步發展壯大。

  在煤炭產業發展的鼎盛時期,順應山西省煤炭資源整合的歷史潮流,忻州公司分別在保德、河曲、寧武兼并重組整合6座礦井,煤礦資源整合推進和煤礦建設全面開花。隨后,天和煤業、貓兒溝煤業相繼開工,標志著500万彩票网露天開采項目實現了零的突破,泰安煤業、泰山隆安煤業兩礦于2012年底相繼進入聯合試運轉,新的利潤增長點迅速形成,“高起點、高標準”的建礦理念得到貫徹和執行,法人治理結構相繼建立,科學規范的運營模式逐步形成。

500万彩票网  在500万彩票网近三年的經營業績考核中,忻州公司從2016年的C級第9名,到2017年的B級第1名,再到 2018年的A級第3名,三年間,實現了“三級跳”,各項經濟指標創歷史新高。伴隨著經濟指標的不斷攀升,忻州公司綜合實力全面躍升,產業布局調整、重點項目建設、處僵治困推進、體制機制變革均取得突破。高效運行的板塊發展格局初步形成,履行社會責任和扶貧攻堅成效顯著,員工工資逐年與企業利潤同增,人均年收入達到6萬元以上,平均上漲20%,員工的幸福感、獲得感、滿意度大幅提升,干部職工精神面貌煥然一新,全系統工作效能得到提高,全員履責擔當、主動作為的意識顯著增強。2019年上半年,忻州公司再次迎來了好成績:收入突破30億元,利潤總額實現1.3億元,在500万彩票网生產類企業考核中位列第2。伴隨著春天的勃勃生機,忻州公司整體邁入了高質量發展的新階段。

  擔當作為解難題 涅槃重生踐使命 

  

  然而回望過去,在2016年底至2017年初,井工生產礦井接替困難,露天礦井難以有效管控,基建礦井長期停工,縣公司經營難以為繼,職工工資無從保障,員工士氣低落……困難重重的現狀,成為擺在忻州公司人面前的一道道難題。

500万彩票网  針對當時存在的問題,忻州公司發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用,從員工思想意識提升入手,從制約生產經營活動的瓶頸著力,從500万彩票网發展的大方向驅動,確立了“安全第一、效益至上、求真務實、改革創新”的工作理念,突出目標和問題導向,優化組織結構和管控模式,深入推進板塊化專業化管理、體制機制改革、黨的建設等各項重點工作,逐步形成“以煤炭生產為主業,以貿易物流為平臺,以資產運營為紐帶”的板塊化經營格局,改革發展蹄疾步穩。

500万彩票网  近年來,忻州公司牢守安全底線和環保紅線,著力完善安全環保保障體系,公司領導嚴格落實“一崗雙責”,包點幫扶,深入一線現場辦公,發現問題及時解決,重點工作得到有序推進。2017年,圍繞“保接替、穩生產、促三真、渡難關”的目標,實現安全高效生產。 2018年,以“穩產、達標、降本、增效”為目標,積開展技術創新,持續優化生產布局,嚴格落實考核兌現,科學編制三年規劃,煤礦產能有序釋放、設備效能充分發揮。泰安煤業在資金極度緊張的情況下實現了水平接替,經濟效益創歷史新高;泰山隆安煤業產量、效益貢獻突出,并順利通過300萬噸/年生產能力核定現場論證;貓兒溝煤業圍繞“三真”管控要求,快速推進全面清算、對標整頓,各項工作穩步推進,并作為第一批試點單位,于2019年6月28日與忻州公司簽訂了契約化管理合同書,在深化國企改革,規范現代法人治理結構之路上,邁出了新的步伐;蘆子溝煤業結束了長期停緩建狀況,于2018年5月,重新開工獲批復后,不斷優化初步設計,礦井建設有序開展。

  忻州公司的煤炭貿易總量從2017年的1016.8萬噸增長到2018年的1112萬噸。特別是2019年上半年,貿易量已完成近850萬噸,同比增幅96%,完成進度、利潤總額以及鐵路發運量均在500万彩票网前3名。成績的取得與正確的發展思路分不開,做實貿易物流,從平臺建設開始。忻州公司充分發揮國鐵發運、神華發運、聚晟結算“三大平臺”優勢,逐步形成了適應公司發展和市場需求的貿易營銷體系;堅持依托實體平臺打造貿易單元,全面梳理系統內物流園區、鐵路站臺等資源,研究對比各區域優劣勢,形成了分步實施、階段性推進的企業重組整合方案,完成壓減10家貿易企業的工作任務,管理層級得到精進,“瘦身健體”成效顯著。通過對轉崗分流人員的幫扶和技能培訓,讓他們在新的崗位上開始了新生活。建立完善了自主定價和市場競價相結合的銷售機制。河曲區域推進電廠直供,晉煤物流區域推進倉儲加工及無車承運,聚晟營銷單元利用聚晟公司的平臺和資金優勢,開拓終端用戶,打造了以聚晟公司為貿易主體的統一管控平臺,實現了集約化管控,有效提高資金使用效率,降低貿易風險。

  為進一步實現可持續高質量發展,近年來忻州公司不斷推進制度機制改革,激活企業發展動力。完善考核機制,落實目標責任,建立逐月遞增的安全績效、工作業績、生產成本專項考核機制,編制機關部室、煤礦、貿易物流三個單元綜合績效考核方案,充分發揮了考核的風向標和指揮棒作用,實現了由“發工資”到“掙工資”的轉變;建立重點工作督辦制度,明確目標、任務和責任,嚴控時間節點,工作效率得到提升;全面梳理、更新和補充現行管理制度,補充完善部室職能職責,編制基礎工作目錄,促進科學化專業化管理;推進薪酬管理制度改革,完善工資與工作績效、經營業績、安全管理掛鉤機制,凸顯薪酬激勵效果;強化內控監督,防范企業風險,保障了公司經營活動的健康運行;扎實推進“板塊化經營、專業化管理、一體化發展”的管理模式,堅持以總支為載體,著力推進“職能部室+專業委員會”的運營模式,形成板塊事項由專業委員會論證審核、部室具體承辦、總支集體決議的議事流程和內部管理制度,實現了決策程序優化和工作質量提升,推進了公司高效健康運行。各項舉措的推行,使企業工作效率不斷提升,薪酬激勵的效果得到凸顯,有效防范了企業經營風險,保障了公司經營活動的健康運行,進而促進科學化專業化管理。

  黨建創新引領 推動改革發展不斷深入 

   

  

500万彩票网  習近平總書記指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。近年來,忻州公司黨委以政治建設為統領,聚焦新時代黨建工作目標任務,加強頂層設計,抓住關鍵環節,取得了許多優異成績:被省國資委授予2017-2018年度“省屬企業文明單位標兵”稱號,被500万彩票网評為2018年度模范單位,被忻州市直工委授予“市直機關基層黨組織規范化建設示范點”稱號,并多次接待了市直單位的觀摩學習。2019年4月,武憲國同志由于在推動企業發展中勇擔當、善作為,成績突出,被中共山西省委組織部評為擔當作為表現突出的干部。今年以來,結合“改革創新、奮發有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,忻州公司以夯實38個基層支部、強化616名黨員素質提升為目標,堅持黨建工作創新引領,為公司可持續高質量發展提供了堅強的政治保障。

  “黨建工作要搞好,離不開黨委的堅強領導,離不開黨委‘一班人’及基層黨組織的齊心協力。而黨建工作的特點告訴我們,我們打的是‘團體賽’,干的是‘集體活’,展現的是‘軟實力’,轉化的是‘生產力’。”忻州公司黨委書記武憲國這樣闡述他關于國企黨建的思考。面對新時代國企黨建的總要求,如何“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”是忻州公司一直在探討的課題。為了進一步發揮國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用,2019年初,忻州公司黨委準確把握新時代黨建工作總要求,從宏觀上找準黨建工作的目標方向,確保黨建工作職責不走樣。一是強化黨建責任。忻州公司黨委以落實黨建職責為抓手,結合領導班子職責分工、包點幫扶、掛牌督導、扶貧攻堅等工作,全面推進黨建與業務工作“四同步、四對接”。著力推動年度黨建工作任務和25項重點工作任務,形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建與中心工作深度融合的工作機制。今年上半年,健全完善了《黨建與業務工作綜合考核辦法》、《銷售貿易管理辦法》等27項管理辦法,以制度管控推進責任落實;二是健全組織體系。忻州公司黨委以提升組織力、發揮支部堡壘作用為出發點和落腳點,為基層黨組織配齊配強支部書記,壓實主體責任,將支部建在一線,建在班組,將各基層黨組織黨員干部編入38個一線支部,以“頭雁效應”發揮引領作用,形成了“組織全覆蓋、管理無縫隙、服務全方位”的基層黨建格局;三是推進基層黨組織標準化規范化建設。忻州公司黨委立足基層實際,著力創新抓黨建工作的科學化路徑和方法,以經營成效作為檢驗黨建工作成效的標尺,先后印發了《關于扎實推進基層黨組織標準化規范化建設的通知》、《關于落實基層支部8+5工作任務的通知》等5項要求,把新時代支部標準化規范化要求貫徹落實到黨的建設全過程、細化為各項工作標準,推動基層黨組織全面進步、全面過硬,讓黨的旗幟在基層一線高高飄揚。

500万彩票网  在堅決踐行共產黨人初心使命的基礎上,忻州公司把提高員工幸福指數、讓國有資產保值增值作為企業發展的初心使命,堅持做強煤炭產業、做實貿易物流,做優資產多元,推動公司可持續高質量發展。忻州公司黨委按照習總書記提出的加強國企黨建工作“四個堅持”的總要求,把黨建工作嵌入公司章程,堅持黨委會前置程序,完善和落實“三重一大”決策機制,推進全面從嚴治黨。同時發揮“五個引領”,強化表率作用。堅持學習引領。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為引領廣大黨員干部堅定理想信念、矢志看齊追隨、堅決維護核心的頭等大事來抓。年初,忻州公司印發了《關于進一步強化理論中心組學習的通知》,將學習《黨章》作為每年中心組第一次學習內容,而且作為優良傳統保持和延續。堅持黨委中心組月學習、支部周學習制度,以常態化促進十九大精神的系統學習。以“微黨課”、“上講臺”代替說教式的思想教育,以學習教育提升黨員干部素質能力。今年上半年,忻州公司黨委理論中心組組織學習10次,黨委委員進支部、進基層講黨課16次,黨委班子整體素質能力得到進一步提升。堅持班子引領。堅持班子帶頭,以上率下,黨委委員落實“一崗雙責”,在具體工作任務推進落實中,做到率先垂范、齊抓共管。堅持黨員引領。黨員是旗幟,旗幟就是方向。強化黨員黨性鍛煉、黨性修養,在攻堅克難、急難險重等工作中,黨員干部沖在前,以黨員的先鋒模范作用引領公司發展方向。堅持榜樣引領。忻州公司黨委加大先進、模范表彰力度,在機關和基層樹立榜樣,以標桿引領,推動工作任務的貫徹落實。

500万彩票网  黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。近年來,忻州公司切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為做好工作的強大動力,轉化為推進工作的堅強保證,將初心使命轉化為推動企業發展的生命力。突出目標和問題導向,實現提質增效。忻州公司黨委堅持問題導向,以大討論、主題教育及為基層減負問題調查為基礎,將影響公司改革發展和職工群眾反映的熱點難點問題作為整治重點,建立了問題清單、責任清單和整改清單,堅持責任到人,明確時間節點,突出整改實效;堅持把穩增長、提質增效和推進供給側結構性改革作為主要抓手,企業改革發展蹄疾步穩。堅持把黨建工作的成效體現到推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上來。深入推進板塊化專業化管理、體制機制改革、黨的建設等各項重點工作,逐步形成“以煤炭生產為主業,以貿易物流為平臺,以資產運營為紐帶”的板塊化經營格局。堅持創新驅動,以文化建設推動事業發展。

  今年以來,忻州公司開展了“建國70周年系列活動”,從愛國主義主題教育到黨史知識競賽、書畫征文比賽、紅歌賽以及文藝匯演,在全系統營造了團結凝聚、齊力奮進的良好氛圍;今年六月,以安全文化建設為主題,開展了“安全生產月”系列活動。去年國慶前夕,組織全系統職工自編自演了“紀念改革開放40周年”文藝匯演,成為黨建工作濃墨重彩之筆。開拓“微時代”思想政治工作新天地。堅持貼近基層、貼近一線、貼近實際的原則,利用網絡平臺開展特色欄目,視頻《要聞回顧》每周播放,《每周一星》、《閃光集》,講企業“好故事”,傳播企業“好聲音”,快閃活動《怒放的生命》,于今年五四青年節之際在各煤礦唱響,形成線上線下廣泛互動的強大聲勢。進一步凝聚人心、鼓舞士氣,弘揚企業正能量,展現忻州公司豐富的500万彩票网和“改革創新、奮發有為”的時代旋律。

  初心不改,使命在肩。初心和使命,承載著我們創業時的希冀與信念、責任與擔當。忻州公司就是要把共產黨人的初心和使命化為具體扎實的工作信念,創建無愧于時代的優秀企業,發揮好自身優勢,為推進經濟社會的持續健康發展做出自己應有的貢獻。久久為功,善做善成。 (樊慧敏)

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